Архівне зберігання документів підприємства

Архівне зберігання документів підприємства — це систематизація, облік, оформлення та збереження бухгалтерської, кадрової, юридичної й управлінської документації протягом установлених законодавством строків.

Юридична компанія «Юдей» допомагає провести аудит документів, розробити номенклатуру справ, сформувати архів, підготувати документи до знищення або передання на зберігання, а також належно оформити архів під час реорганізації чи ліквідації підприємства.

Що включає архівне зберігання документів

Архівне зберігання — це не просте розміщення документів у коробках. Підприємство повинно забезпечити можливість швидко знайти конкретний документ, підтвердити його походження, строк зберігання та цілісність.

Організація архіву передбачає:

• визначення складу документів;
• розподіл документів за категоріями;
• формування справ;
• розроблення номенклатури справ;
• установлення строків зберігання;
• оформлення обкладинок;
• нумерацію аркушів;
• складання внутрішніх описів;
• підшивання справ;
• формування архівних описів;
• ведення обліку видачі документів;
• відбір справ для знищення;
• оформлення актів;
• підготовку документів до передання в архів;
• захист персональних і конфіденційних даних.

Вимоги до діловодства та архівного зберігання встановлюють Правила, затверджені наказом Міністерства юстиції України №1000/5. У 2026 році ці Правила були оновлені. Чинна редакція Правил

Кому потрібна організація архіву

Послуга актуальна для:

• підприємств із великим документообігом;
• компаній, які працюють багато років;
• бухгалтерських і юридичних фірм;
• будівельних підприємств;
• аграрних компаній;
• виробничих підприємств;
• медичних та освітніх закладів;
• компаній із великою кількістю працівників;
• підприємств, які змінюють офіс;
• бізнесу, що переходить на електронний документообіг;
• компаній перед податковою або кадровою перевіркою;
• підприємств, які проходять реорганізацію;
• юридичних осіб у процесі ліквідації;
• компаній після зміни директора або головного бухгалтера;
• власників бізнесу, у якому втрачено частину документації.

Які документи потрібно зберігати

Установчі та корпоративні документи

До цієї категорії належать:

• статут і всі його редакції;
• рішення про створення підприємства;
• протоколи загальних зборів;
• рішення єдиного учасника;
• документи про зміну учасників;
• корпоративні договори;
• документи про формування статутного капіталу;
• накази про призначення директора;
• документи щодо реорганізації та ліквідації;
• реєстраційні документи;
• ліцензії та дозволи.

Частина корпоративних документів має постійне або тривале значення. Їх не можна знищувати лише тому, що відповідні відомості внесені до ЄДР.

Бухгалтерські та податкові документи

До бухгалтерського архіву входять:

• первинні документи;
• договори;
• акти виконаних робіт;
• видаткові та прибуткові накладні;
• товарно-транспортні накладні;
• рахунки;
• банківські виписки;
• касові документи;
• авансові звіти;
• податкові накладні;
• регістри бухгалтерського обліку;
• фінансова звітність;
• податкові декларації;
• документи про основні засоби;
• інвентаризаційні матеріали;
• документи щодо дебіторської та кредиторської заборгованості.

Строки потрібно визначати не лише за архівним Переліком, а й за Податковим кодексом України.

Кадрові документи

Кадровий архів може включати:

• накази з кадрових питань;
• особові справи;
• особові картки;
• трудові договори;
• контракти;
• документи про прийняття, переведення і звільнення;
• відомості про нарахування заробітної плати;
• особові рахунки працівників;
• табелі обліку робочого часу;
• штатні розписи;
• документи щодо відпусток;
• документи про шкідливі умови праці;
• матеріали атестації робочих місць;
• документи про нещасні випадки;
• журнали реєстрації кадрових наказів.

Документи з особового складу необхідні для підтвердження трудового стажу, розміру заробітної плати, пільг і пенсійних прав працівників. Значна частина таких документів зберігається до 75 років. Роз’яснення архівної установи

Договірні та юридичні документи

До юридичного архіву належать:

• договори та додаткові угоди;
• акти приймання-передачі;
• претензії;
• ділове листування;
• матеріали судових справ;
• довіреності;
• документи виконавчого провадження;
• правовстановлюючі документи;
• документи щодо нерухомості;
• документи щодо торговельних марок;
• ліцензії;
• дозволи;
• висновки та експертизи.

Строк зберігання договору не завжди закінчується разом зі строком його дії. Потрібно враховувати позовну давність, податкові строки, гарантійні зобов’язання та можливість майбутнього спору.

Основні строки зберігання документів

Строки визначаються за:

• Податковим кодексом України;
• Переліком типових документів №578/5;
• спеціальним законодавством;
• галузевими правилами;
• змістом і юридичним значенням документа.

Перелік типових документів визначає мінімальні строки зберігання. Документи не можуть бути знищені раніше встановленого строку. У 2025–2026 роках до Переліку вносилися зміни, тому використовувати старі таблиці строків небезпечно. Перелік типових документів

Податкові строки

Станом на 2026 рік Податковий кодекс передбачає зберігання документів не менше:

• 2555 днів — для документів, необхідних для контролю трансфертного ціноутворення, контрольованих іноземних компаній та окремих виплат нерезидентам;
• 1825 днів — для первинних документів, регістрів бухгалтерського обліку, фінансової звітності та документів, пов’язаних з обчисленням і сплатою податків юридичними особами;
• 1095 днів — для інших документів, на які не поширюються триваліші строки;
• 1095 днів — для документів щодо виконання вимог іншого законодавства, контроль за яким покладено на податкові органи, включно з окремими дозвільними документами.

Строк переважно обчислюється з дня подання звітності, для складення якої використовувалися документи, або з граничної дати її подання.

Якщо інший нормативний акт установлює довший строк, застосовується довший строк зберігання. Роз’яснення ДПС від 22 червня 2026 року

Чому не можна автоматично знищувати документи після закінчення строку

Закінчення мінімального строку не означає, що документ можна одразу знищити.

Перед знищенням потрібно перевірити:

• чи завершено податкові перевірки;
• чи немає судового спору;
• чи не триває кримінальне провадження;
• чи виконані всі зобов’язання за договором;
• чи не потрібен документ для підтвердження права власності;
• чи не має справа історичної або соціальної цінності;
• чи не продовжено строк через зупинення строку давності;
• чи правильно сформовано справу;
• чи погоджено акт про вилучення документів для знищення.

Знищення документів без експертизи їх цінності та належного акта створює ризик штрафів, податкових донарахувань і неможливості довести позицію підприємства в суді.

Переваги професійної організації архіву

• 📂 Систематизація — кожний документ має визначене місце, індекс і строк зберігання.
• 🔎 Швидкий пошук — потрібну справу можна оперативно знайти під час перевірки або спору.
• 🛡️ Зменшення ризиків — документи не знищуються передчасно та не втрачаються під час кадрових змін.
• 📄 Готовність до ліквідації — кадрові й бухгалтерські справи оформлюються для передання до відповідної архівної установи.

Потрібно впорядкувати документи підприємства або підготувати архів до ліквідації? Запишіться на консультацію до юридичної компанії «Юдей». Ми проведемо аудит та визначимо обсяг необхідних робіт.

Що таке номенклатура справ

Номенклатура справ — це систематизований перелік назв справ, які створюються в діяльності підприємства, із зазначенням їх індексів і строків зберігання.

Номенклатура допомагає:

• правильно групувати документи;
• уникати змішування різних строків зберігання;
• визначати відповідальних осіб;
• контролювати передання справ до архіву;
• швидко знаходити документи;
• проводити відбір для знищення;
• підготувати підприємство до перевірки або ліквідації.

Номенклатура повинна відповідати фактичній структурі та діяльності компанії. Використання чужого шаблону без адаптації часто призводить до неправильного визначення справ і строків.

Як формуються архівні справи

До однієї справи включають документи, які стосуються одного питання, напряму діяльності або календарного періоду та мають однаковий строк зберігання.

Під час формування перевіряється:

• належність документа до конкретної справи;
• наявність підписів;
• правильність дат;
• послідовність документів;
• відсутність дублікатів;
• кількість аркушів;
• стан паперу;
• наявність додатків;
• відповідність заголовка змісту;
• строк зберігання.

Документи постійного, тривалого і тимчасового зберігання не слід безпідставно об’єднувати в одну справу. Інакше всю справу доведеться зберігати за найдовшим установленим строком.

Опис справ і архівний облік

Для документів постійного, тривалого зберігання та з кадрових питань складаються окремі описи.

В описі зазначаються:

• індекс справи;
• заголовок;
• крайні дати;
• кількість аркушів;
• строк зберігання;
• примітки;
• порядковий номер справи.

Документи, які передаються на архівне зберігання, мають бути оформлені так, щоб їх можна було ідентифікувати та використовувати через багато років.

Знищення документів

Документи не можна просто викинути після завершення строку.

Процедура включає:

1. Перевірку номенклатури справ.
2. Установлення строків зберігання.
3. Проведення експертизи цінності.
4. Відбір документів, строки яких закінчилися.
5. Складання акта про вилучення для знищення.
6. Погодження акта у передбачених випадках.
7. Передання документів на контрольоване знищення.
8. Фіксацію факту знищення.

Особливого порядку потребують документи, які містять:

• персональні дані;
• комерційну таємницю;
• банківську інформацію;
• медичні відомості;
• інформацію про заробітну плату;
• конфіденційні умови договорів.

Спосіб знищення повинен унеможливлювати відновлення та прочитання інформації.

Архів під час ліквідації підприємства

Під час ліквідації юридичної особи необхідно визначити подальшу долю всіх її документів.

Документи можуть передаватися:

• правонаступнику — у разі реорганізації;
• державному архіву — якщо вони належать до Національного архівного фонду;
• трудовому архіву;
• архівній установі територіальної громади;
• іншій установі, визначеній законодавством і погодженій відповідним архівом.

Перед переданням потрібно:

• провести інвентаризацію документів;
• відокремити кадрові справи;
• визначити строки зберігання;
• оформити справи;
• скласти архівні описи;
• підготувати історичну довідку;
• оформити акт приймання-передавання;
• отримати підтвердження прийняття документів.

Під час ліквідації до архіву передаються податкові документи щонайменше за 1825 днів, що передували даті ліквідації, а для окремих категорій — за 2555 днів. Роз’яснення ДПС

Без підтвердження передання документів завершення ліквідаційної процедури може бути ускладнене.

Кадровий архів ліквідованого підприємства

Документи з особового складу мають особливе соціальне значення. На їх підставі колишні працівники можуть підтверджувати:

• трудовий стаж;
• заробітну плату;
• роботу у шкідливих умовах;
• право на пільгову пенсію;
• перебування на конкретній посаді;
• періоди роботи;
• факт прийняття або звільнення.

Якщо підприємство має правонаступника, документи передаються йому. За відсутності правонаступника вони передаються до трудового архіву або іншої уповноваженої архівної установи.

Втрата кадрових документів може порушити права працівників і створити відповідальність для посадових осіб та ліквідатора.

Електронне зберігання документів

Електронна копія паперового документа не завжди має юридичну силу оригіналу.

Під час організації електронного архіву потрібно забезпечити:

• автентичність документа;
• цілісність інформації;
• можливість перевірити електронний підпис;
• збереження дати створення;
• контроль доступу;
• резервне копіювання;
• захист від зміни або видалення;
• можливість відтворити документ;
• збереження метаданих;
• облік версій;
• перенесення даних у разі зміни програмного забезпечення.

Документи, створені одразу в електронній формі та підписані належним електронним підписом, потрібно зберігати разом із даними, необхідними для перевірки їх походження і цілісності.

Сканування не є підставою для автоматичного знищення паперових оригіналів, якщо закон або договір вимагає їх зберігання.

Що робити у разі втрати документів

Якщо первинні документи втрачено, пошкоджено або достроково знищено, платник податків повинен:

1. Зафіксувати обставини втрати.
2. Оформити підтвердні документи.
3. Повідомити контролюючий орган протягом п’яти днів із дня події.
4. За потреби повідомити відповідний митний орган.
5. Розпочати відновлення документів.
6. Отримати копії у банків, контрагентів і державних органів.
7. Відновити документи протягом 90 календарних днів із дня, наступного за днем надходження повідомлення до контролюючого органу.

Такі правила підтверджені актуальним роз’ясненням ДПС від 14 липня 2026 року. Порядок дій у разі втрати документів

Якщо документи не відновлено, податкова може вважати, що вони були відсутні на момент формування відповідної звітності.

Для підприємств, документи яких залишилися на територіях бойових дій або тимчасово окупованих територіях, можуть застосовуватися спеціальні правила. Їх використання потребує підтвердження відповідних обставин.

Основні помилки підприємств

До найпоширеніших помилок належать:

• відсутність номенклатури справ;
• зберігання всіх документів в одній папці;
• неправильне визначення строків;
• знищення документів без акта;
• змішування оригіналів і копій;
• відсутність кадрового архіву;
• передання документів без опису;
• зберігання документів у непридатному приміщенні;
• відсутність резервних електронних копій;
• втрата документів після зміни бухгалтера;
• відсутність контролю видачі справ;
• знищення договорів одразу після завершення їх дії;
• відсутність документів за попередні роки;
• передчасне знищення первинної документації;
• ігнорування документів електронної пошти.

Що входить у юридичний супровід

Юридична компанія «Юдей» може виконати:

• попередній аудит архіву;
• аналіз складу документації;
• визначення строків зберігання;
• розроблення номенклатури справ;
• підготовку положення про архів;
• підготовку інструкції з діловодства;
• систематизацію справ;
• формування архівних описів;
• підготовку актів про вилучення для знищення;
• організацію конфіденційного знищення;
• відновлення відсутніх документів;
• підготовку кадрового архіву;
• супровід передання справ правонаступнику;
• підготовку документів до трудового архіву;
• організацію архіву під час ліквідації;
• розроблення системи електронного зберігання;
• консультації відповідальних працівників.

Етапи організації архівного зберігання

1. Аудит документів

   Визначаємо види документів, роки створення, фізичний стан і наявні недоліки.

2. Розроблення системи

   Формуємо номенклатуру справ, індекси, категорії та строки зберігання.

3. Сортування документів

   Відокремлюємо кадрові, бухгалтерські, корпоративні, договірні та управлінські документи.

4. Експертиза цінності

   Визначаємо документи постійного, тривалого й тимчасового зберігання.

5. Оформлення справ

   Систематизуємо документи, нумеруємо аркуші, готуємо обкладинки та внутрішні описи.

6. Формування описів

   Створюємо облікові документи для швидкого пошуку та контролю справ.

7. Відбір для знищення

   Перевіряємо строки та готуємо акт щодо документів, які можуть бути знищені.

8. Організація зберігання

   Визначаємо порядок розміщення, доступу, видачі, повернення і резервного копіювання.

9. Передання до архівної установи

   За потреби погоджуємо пакет і супроводжуємо приймання документів.

Вартість послуг

Первинна консультація — 4 000 грн.

На консультації ми:

• аналізуємо види документів підприємства;
• визначаємо основні строки зберігання;
• оцінюємо стан бухгалтерського і кадрового архіву;
• встановлюємо, яких документів бракує;
• визначаємо порядок знищення або передання;
• формуємо попередній план організації архіву.

Вартість повного супроводу залежить від кількості документів, періоду діяльності підприємства, стану справ, необхідності відновлення документації та підготовки архіву до ліквідації.

Часті питання

Скільки років потрібно зберігати бухгалтерські документи?

Для більшості первинних документів юридичних осіб мінімальний строк за Податковим кодексом становить 1825 днів. Для окремих категорій застосовується строк 2555 днів. Якщо архівний Перелік установлює довший строк, застосовується довший.

Чи можна знищити документи після п’яти років?

Не автоматично. Потрібно перевірити інші строки, наявність перевірок і спорів, провести експертизу цінності та оформити акт про вилучення документів для знищення.

Скільки зберігаються кадрові документи?

Строк залежить від виду й дати створення документа. Значна частина документів з особового складу має зберігатися до 75 років.

Чи можна зберігати тільки скановані копії?

Не завжди. Якщо документ створений на папері або закон вимагає оригінал, звичайна сканована копія не замінює його. Для повноцінного електронного документа необхідно дотримуватися вимог електронного документообігу.

Хто відповідає за архів підприємства?

Відповідальність несе керівник і визначена ним особа або відповідний структурний підрозділ. Обов’язки доцільно закріпити наказом та посадовою інструкцією.

Що робити з документами після зміни бухгалтера?

Потрібно провести інвентаризацію, скласти акт приймання-передавання та зафіксувати перелік паперових і електронних документів, баз, ключів та доступів.

Куди передавати документи під час ліквідації?

Кадрові документи передаються правонаступнику, а за його відсутності — трудовому архіву або іншій визначеній установі. Документи Національного архівного фонду передаються відповідній державній архівній установі.

Чи прийме архів неоформлені папки?

Архівна установа може вимагати попереднього впорядкування: формування справ, нумерації, описів, обкладинок та інших документів. Конкретні вимоги потрібно погоджувати з установою, яка прийматиме архів.

Чи можна передати архів на аутсорсинг?

Так, організацію, систематизацію та технічне зберігання можна доручити спеціалізованій компанії. Водночас власник документів повинен забезпечити конфіденційність, контроль доступу та виконання законодавчих вимог.

Що робити, якщо частина документів втрачена?

Потрібно зафіксувати втрату, своєчасно повідомити ДПС, отримати копії в контрагентів, банках і державних органах та відновити документи в установлений строк.

Чи потрібно зберігати електронні листи?

Якщо листування підтверджує рішення, погодження, виконання договору або інші юридично значущі обставини, його потрібно включити до системи зберігання.

Чи потрібен архів підприємству без працівників?

Так. Навіть за відсутності працівників підприємство має корпоративні, бухгалтерські, податкові, банківські та договірні документи, які підлягають зберіганню.

Потрібно впорядкувати архів, відновити документи або підготувати їх до ліквідації підприємства? Запишіться на консультацію. Юридична компанія «Юдей» визначить строки, сформує справи та організує належне передання документів.

Чому обирають «Юдей»

• Поєднуємо юридичний, кадровий і бухгалтерський аналіз.
• Використовуємо актуальні строки зберігання.
• Розробляємо номенклатуру під конкретне підприємство.
• Допомагаємо відновити втрачені документи.
• Готуємо кадровий архів до передання.
• Супроводжуємо ліквідацію та реорганізацію.
• Організовуємо безпечне знищення документів.
• Допомагаємо перейти до контрольованого електронного архіву.

Нормативна основа

Організація архівного зберігання регулюється:

• Податковим кодексом України;
• Законом України «Про Національний архівний фонд та архівні установи»;
• Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;
• Законом України «Про електронні документи та електронний документообіг»;
• Законом України «Про захист персональних даних»;
• Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів, затвердженими наказом Міністерства юстиції України №1000/5;
• Переліком типових документів із зазначенням строків їх зберігання, затвердженим наказом Міністерства юстиції України №578/5.