Details

Category: Реєстрація бізнесу

Published: 14 March 2025

Hits: 547

Продаж частки в Товаристві з Обмеженою Відповідальністю (ТОВ) — це процес, який вимагає дотримання певних правових процедур та уважності до деталей. Чи то продаж частки іншому учаснику, чи сторонній особі, важливо знати всі нюанси, щоб уникнути помилок та захистити свої інтереси. У цій статті ми розглянемо, як правильно продати частку в ТОВ, які документи необхідні, та які підводні камені можуть зустрітися на цьому шляху.

---

Що таке частка в ТОВ?

Частка в ТОВ — це частина статутного капіталу товариства, яка належить одному з учасників. Вона визначає розмір участі у бізнесі, право на отримання прибутку та право голосу на загальних зборах.

---

Чому продають частку в ТОВ?

1. Вихід із бізнесу
   Учасник може вирішити продати свою частку через зміну інтересів або необхідність інвестувати кошти в інші проекти.

2. Конфлікти між учасниками
   Незгоди у керівництві можуть призвести до бажання одного з учасників продати свою частку.

3. Залучення нових інвесторів
   Продаж частки може бути способом залучити нових партнерів або інвесторів.

---

Етапи продажу частки в ТОВ

1. Перевірка статуту ТОВ

   • Дослідіть статут товариства, оскільки він може містити обмеження на продаж частки (наприклад, право першочергового викупу іншими учасниками).

2. Оголошення про продаж

   • Якщо статут передбачає право першочергового викупу, учасник повинен повідомити інших про намір продати свою частку.

3. Оцінка вартості частки

   • Вартість частки визначається за домовленістю або за результатами незалежної оцінки.

4. Укладення договору купівлі-продажу

   • Договір повинен містити всі ключові умови: ціну, порядок оплати, права та обов’язки сторін.

5. Реєстрація змін у Єдиному державному реєстрі (ЄДР)

   • Після укладення договору необхідно внести зміни до ЄДР, щоб зафіксувати нового власника частки.

6. Оплата податків

   • Продавець частки зобов’язаний сплатити податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) або податок на прибуток (для юридичних осіб).

---

Необхідні документи для продажу частки

1. Для продавця:

   • Паспорт та ІПН (для фізичної особи).

   • Виписка з ЄДР (для юридичної особи).

   • Документи, що підтверджують право власності на частку.

2. Для покупця:

   • Паспорт та ІПН (для фізичної особи).

   • Виписка з ЄДР (для юридичної особи).

3. Для реєстрації змін:

   • Договір купівлі-продажу частки.

   • Рішення загальних зборів учасників ТОВ (якщо це передбачено статутом).

   • Заява про внесення змін до ЄДР.

---

Правові аспекти продажу частки

1. Право першочергового викупу
   Якщо статут ТОВ передбачає таке право, інші учасники мають першочергову можливість викупити частку.

2. Згода інших учасників
   У деяких випадках для продажу частки може знадобитися згода інших учасників ТОВ.

3. Податкові зобов’язання
   Продавець частки зобов’язаний сплатити податки з отриманого доходу.

4. Реєстрація змін
   Без внесення змін до ЄДР угода вважається недійсною.

---

Поради для успішного продажу частки

1. Зверніться до юриста
   Професійна допомога допоможе уникнути помилок у документах та забезпечить правову безпеку.

2. Уважно вивчіть статут ТОВ
   Переконайтеся, що продаж частки не суперечить умовам статуту.

3. Оцініть ринкову вартість частки
   Незалежна оцінка допоможе встановити справедливу ціну.

4. Укладайте письмовий договір
   Усні домовленості не мають юридичної сили.

5. Не забувайте про податки
   Завчасно розрахуйте суму податкових зобов’язань.

---

Чому варто звернутися до "Юдей"?

1. Професійний підхід
   Наші юристи мають досвід у проведенні угод з продажу часток ТОВ.

2. Індивідуальний підхід
   Ми враховуємо специфіку вашого бізнесу та пропонуємо оптимальні рішення.

3. Економія часу
   Ми беремо на себе всі етапи угоди, від підготовки документів до реєстрації змін у ЄДР.

4. Правова безпека
   Ми гарантуємо дотримання законодавства та захист ваших інтересів.

---

Часті запитання (FAQ)

1. Чи можна продати частку сторонній особі?
   Так, якщо це не заборонено статутом ТОВ.

2. Які податки потрібно сплатити при продажу частки?
   Продавець сплачує ПДФО (18%) або податок на прибуток (для юридичних осіб).

3. Чи потрібна згода інших учасників для продажу частки?
   Це залежить від умов статуту ТОВ.

4. Скільки часу займає реєстрація змін у ЄДР?
   Зазвичай процес займає 1-3 робочих дні.

---

Зверніться до нас вже сьогодні!

Продаж частки в ТОВ — це важливий крок, який вимагає професійного підходу. Зверніться до компанії "Юдей", і наші фахівці допоможуть вам успішно провести угоду!

Details

Category: Реєстрація бізнесу

Published: 22 February 2022

Hits: 5857

Перенесення бізнесу – кропітка справа, яка потребує чіткого дотримання норм діючого законодавства для уникнення негативних наслідків, які можуть виникнути в разі помилок, допущених при зміні реєстрації бізнесу.

Релокація юридичної особи – фактичний перенос бізнесу до іншого міста / регіону / країни, який вимагає вирішення великої кількості паперових та матеріальних перепон..

Для переносу бізнесу необхідно вирішити наступні питання:

• релокація штату або підбір нового персоналу компанії;
• звільнення працівників;
• підготовка пакету документів для реєстрації бізнесу за новою адресою;
• внесення змін до реєстру;
• звернення до державного реєстратора;
• отримання нової довідки статистики;
• завірення Статут у нотаріуса;
• оповіщення банку.

Релокація штату або підбір нового персоналу

Звичайно, весь персонал компанії навряд чи захоче переїхати до іншого міста, крім того, переїзд співробітників ставить перед керівництвом компанії досить серйозні задачі:

• оренда або придбання житла;
• забезпечення медичного обслуговування штату (можливо доведеться придбати поліс добровільного корпоративного медичного обслуговування);
• можливість працевлаштування членів родини, забезпечення оформлення дітей співробітників до учбових закладів тощо.

У такій ситуації більшість керівників підприємств обирають послуги рекрутингу нових кадрів у Львові. Рекрутинг може забезпечити підбір нового колективу, готового вирішувати поставлені задачі, залучення висококваліфікованих спеціалістів, в тому числі й експатів для успішного  розвитку бізнесу.

Звільнення працівників

Кодекс законів про працю дає чіткі інструкції щодо звільнення або переведення працівників на нове місце роботи:

якщо передбачається переїзд компанії до іншого міста, працедавцю необхідно повідомити працівників, під особистий підпис, про очікувані зміни, не пізніше, ніж за два місяці до перенесу бізнесу;

• у разі відмови працівника працювати в іншому місті, він має право звільнитися за згодою сторін, з двотижневим терміном відпрацювання;
• власник повинен видати наказ про звільнення та ознайомити з ним працівників;
• необхідно письмово повідомити працівників про нараховані суми, які вони мають отримати при звільненні;
• внести записи до трудових книжок та видати їх у день звільнення;
• розрахуватися з працівниками в день звільнення.

Помилки, яких можна припуститися на цьому етапі:

• повідомлення про переїзд компанії усно – цього не можна допускати, адже це може бути приводом оскарження в суді працівником незаконного звільнення й необхідності виплачувати заробітну плату та компенсації;
• затягування розрахунку з працівниками – обов’язковою умовою, згідно із Кодексом законів про працю є розрахунок в день звільнення або наступного дня, жодних «обхідних папірців», «актів прийому-передачі» тощо законодавством не передбачено, навіть якщо такі пункти є в статуті або правилах внутрішнього розпорядку підприємства;
• видача трудової книжки – обов’язкова умова, навіть якщо працівника немає на роботі, йому необхідно в будь-яки спосіб її передати. Якщо ж працівник не забрав книжку, її треба зберігати на підприємстві протягом 2 років.

Документи для перереєстрації

Для звернення до Державного реєстру з метою перереєстрації місцезнаходження підприємства необхідно підготувати наступні документи:

• рішення власника підприємства або Протокол загальних зборів підприємства;
• реєстр присутніх на загальних зборах;
• нова редакція Статуту підприємства або зміни до Статуту;
• реєстраційна картка (заповнюється Форма 3, у якій необхідно відзначити пункт 3 – «Зміна місцезнаходження юридичної особи (у разі зазначення його в установчих документах)»);
• якщо зміну місцезнаходження підприємства буде реєструвати та проводити не директор, необхідно виписати довіреність на ту особу, яка буде цим займатися (державний реєстратор має право залишити документи без розгляду, якщо вони подані особою, яка не має це повноважень).

Внесення змін до реєстру

Для внесення змін до Державного реєстру необхідно подати підготовлений пакет документів, включивши до нього стару редакцію Статуту та квитанцію про сплату державного мита за проведення реєстрації змін та публікацію змін.

Звернення до державного реєстратора

Після передачі необхідних документів державному реєстратору, він, протягом 10 днів, повинен відправити реєстраційну справу реєстратору за заявленим новим місцезнаходженням підприємства. Державний реєстратор, яки отримав справу, протягом 10 днів, повинен письмово підтвердити зміну адреси реєстрації та внести зміни до Єдиного державного реєстру.

Отримання нової довідки статистики

Отримавши нову Виписку із Державного реєстру, необхідно звернутися до управління статистики, надавши наступні документи:

• копію Виписки із Державного реєстру;
• заяву на отримання довідки (надається в управлінні статистики);
• стару довідку статистики;
• квитанції про сплату державного мита та послуги видачі довідки (250 грн.);
• довіреність, якщо за довідкою звертається не директор підприємства.

Засвідчення статуту

За законом, перша редакція статуту підприємства (ТОВ) підписується усіма учасниками та обов’язково засвідчується нотаріусом.

Оповіщення банку

Юридична особа, яка змінила місце реєстрації повинна повідомити про це банк, у якому відкрито рахунок підприємства. Документи, які необхідно подати до банківської установи:

• виписка з ЄДР;
• довідка статистики;
• рішення власника або Протокол загальних зборів;
• новий Статут або Зміни до Статуту;
• печатка (за наявності);
• довіреність (якщо до банку звертається не директор підприємства).

Бажано, перед проведенням перереєстрації провести внутрішні бухгалтерський аудит підприємства.

Компанія «Юдей» пропонує комплексні послуги х переносу бізнесу до Львову:

• допомога з переведенням працівників на нове місце роботи;
• юридична допомога під час розформування штату робітників;
• рекрутингові послуги у Львові;
• юридичний супровід та правильне документальне оформлення всіх етапів перереєстрації;
• реєстрація нової юридичної адреси;
• бухгалтерські послуги (аудит, бухгалтерський супровід ).

Наша команда створить всі умови для комфортного переведення Вашого бізнесу до нашого міста, допоможе в оренді або придбанні комерційної та житлової нерухомості, офісних приміщень, виробничих потужностей, складів, транспортних засобів, спеціалізованої техніки тощо.

Рекрутери компанії «Юдей» підберуть команду працівників, які вміють та бажають працювати, нададуть консультації та правову допомогу в питаннях працевлаштування, сумісництва, переведення робітників, працевлаштування експатів тощо.

Ми забезпечимо охорону та захист Вашого бізнесу,економічну безпеку угод та інвестування, перевіримо на надійність контрагентів та визначимо можливі кризові фактори, проведемо корпоративні розслідування.

Компанія «Юдей» гарантує конфіденційність своєї діяльності та позитивне вирішення будь-яких правових питань.

 

 

 

 

Details

Category: Реєстрація бізнесу

Published: 27 February 2020

Hits: 20331

Ліквідація ТОВ – це керований вихід із бізнесу з фіксацією “точки завершення” для всіх зобов’язань: перед державою, контрагентами, працівниками та між самими учасниками.
Якщо ви розглядаєте закриття товариства, важливо спочатку прорахувати сценарії, а вже потім обирати конкретну процедуру.
Індивідуальна консультація юриста юридичної компанії «Юдей» щодо ліквідації ТОВ коштує 4 000 грн.

---

Що таке ліквідація ТОВ і в чому її суть

Ліквідація ТОВ – це повне припинення юридичної особи з внесенням запису до ЄДР про її закриття.
Після завершення процедури товариство:

• перестає бути стороною в договорах;

• не може набувати нових прав і обов’язків;

• не подає звітність і не сплачує податки;

• знімається з обліку в державних органах.

На практиці це означає, що власники не тримають “мертву” компанію з постійними ризиками, а закривають історію юридично коректно.

---

Коли власникам варто задуматися про ліквідацію ТОВ

Ліквідація ТОВ доцільна, якщо:

• компанія фактично не веде діяльності, але треба подавати звітність та відповідати на запити податкової;

• напрямок бізнесу вичерпав себе, а утримання юрособи не має економічного сенсу;

• планується реструктуризація групи компаній, і частину ТОВ потрібно вивести з структури;

• є ризики, пов’язані зі старими договорами, і простіше закрити юрособу та перезапустити бізнес;

• власники готуються до залучення інвестора чи кредитування, і “зайві” компанії ускладнюють прозору картину.

На старті доцільно отримати консультацію з розбором ситуації, щоб зрозуміти, чи потрібна саме ліквідація, чи інший варіант виходу з бізнесу.

---

Варіанти припинення діяльності ТОВ

Не завжди оптимальним рішенням є класична ліквідація. Перед вибором сценарію юристи «Юдей» аналізують альтернативи.

Основні варіанти:

• Добровільна ліквідація ТОВ.
  Класична процедура за рішенням учасників з призначенням ліквідатора, закриттям зобов’язань і внесенням запису до ЄДР.

• Продаж корпоративних прав (зміна власника).
  ТОВ формально продовжує існувати, але змінюється учасник (учасники) і директор. Підходить, якщо новий власник готовий працювати з історією компанії.

• Реорганізація (злиття, приєднання, поділ).
  Має сенс, коли бізнес доцільно перенести в іншу юридичну структуру, а не “обнуляти” все.

• Складні процедури із залученням механізмів банкрутства.
  Актуально, якщо є значна заборгованість, конфлікти з кредиторами, арешти, судові спори.

Правильний вибір сценарію напряму впливає на ризики для учасників, директора та пов’язаних компаній.

---

Етапи добровільної ліквідації ТОВ

Якщо за результатами аналізу обрано саме добровільну ліквідацію, процедура зазвичай включає такі кроки.

1. Рішення учасників про ліквідацію

• оформлюється протокол або письмове рішення;

• призначається ліквідатор або ліквідаційна комісія;

• визначаються строки та базові правила процедури.

На цьому етапі важливо врахувати інтереси всіх учасників і зафіксувати їх юридично коректно.

2. Повідомлення державних органів та кредиторів

• вносяться зміни до ЄДР щодо стану “в процесі припинення”;

• публікується повідомлення для кредиторів;

• запускається відлік строків подання вимог кредиторами.

Це правова рамка, в якій далі відбуваються всі дії з майном і зобов’язаннями.

3. Інвентаризація активів і зобов’язань

• аналізуються договори, борги, дебіторська та кредиторська заборгованість;

• звіряються дані з податковою та фондами;

• формується проміжний ліквідаційний баланс.

На цьому етапі часто виявляються “забуті” договори, штрафи, прострочені зобов’язання, які потрібно коректно закрити.

4. Розрахунки з кредиторами та працівниками

• погашаються зобов’язання перед державою, фондами, банками, контрагентами;

• оформлюється звільнення працівників, виплати компенсацій, подання відповідної звітності;

• закриваються договори, які не будуть продовжуватися.

Тут важливо забезпечити пріоритетність платежів і правильно оформити всі юридичні дії.

5. Завершення розрахунків, фінальний баланс і закриття

• складається ліквідаційний баланс;

• закриваються банківські рахунки (крім спеціальних випадків);

• подається фінальний пакет документів до держреєстратора;

• вноситься запис до ЄДР про припинення ТОВ.

Після цього товариство юридично вважається ліквідованим, а учасники – такими, що завершили свою участь у цій юрособі.

---

Типові помилки при самостійній ліквідації ТОВ

Навіть формально правильні кроки можуть створити проблеми, якщо не врахувати практичні нюанси.

Поширені помилки:

• ігнорування податкових та фінансових ризиків до запуску процедури;

• відсутність узгодженої позиції між учасниками, що призводить до конфліктів у процесі ліквідації;

• формальний ліквідаційний баланс без реального аналізу договорів і боргів;

• некоректне оформлення звільнення працівників, що тягне за собою претензії, штрафи та судові спори;

• спроба “закрити очі” на окремі зобов’язання, які потім переслідують власників та директора.

Юридичний супровід дозволяє заздалегідь побачити вузькі місця і не перетворювати ліквідацію на початок нових проблем.

---

Як юридична компанія «Юдей» супроводжує ліквідацію ТОВ

Для «Юдей» ліквідація ТОВ – це завжди комплексний проєкт, де враховується не лише реєстраційна процедура, а й:

• структура групи компаній та особисті інтереси власників;

• податкові наслідки обраного сценарію;

• можливі судові й переговорні ризики;

• плани щодо майбутніх проєктів клієнта.

У межах супроводу ми:

• аналізуємо вихідний стан ТОВ (борги, активи, договори, персонал, спори);

• пропонуємо кілька можливих сценаріїв із їхніми плюсами й мінусами;

• готуємо повний пакет документів для рішень учасників, ліквідатора, держреєстратора, контрагентів;

• за потреби супроводжуємо перевірки та комунікацію з податковою;

• стежимо, щоб усі записи в реєстрах та фактичні дії були узгоджені між собою.

Формат співпраці обирається індивідуально – від юридичної консультації до супроводу ліквідації “під ключ”.

---

Вартість ліквідації ТОВ

Ми орієнтуємося на бізнес, для якого важливі прозорість і мінімізація ризиків, а не найнижча ціна.

Орієнтовно:

• консультація щодо ліквідації ТОВ (аналіз поточної ситуації, варіантів, ризиків) – 4 000 грн;

• добровільна ліквідація ТОВ без значних боргів і складної історії – від 50 000–70 000 грн;

• ліквідація ТОВ з активною діяльністю, боргами, великою кількістю договорів і працівників – від 80 000–130 000 грн;

• розробка альтернативних сценаріїв виходу (реорганізація, продаж частки, структурні зміни в групі компаній) – визначається індивідуально.

До загальної вартості додаються:

• державні збори, офіційні платежі;

• послуги нотаріуса;

• за потреби – аудиторські послуги або додатковий супровід судових спорів.

Конкретний бюджет і перелік робіт фіксуються в договорі до початку процедури, щоб ви чітко розуміли рамки проєкту.

---

Коли ліквідацію ТОВ краще не відкладати

Доцільно не затягувати з рішенням, якщо:

• товариство давно не веде діяльності, але все ще значиться платником податків;

• накопичуються штрафи за звітність, яку фактично ніхто не контролює;

• “сплячі” ТОВи ускладнюють переговори з банками, інвесторами, партнерами;

• учасники вже фактично вийшли з проєкту, але формально залишаються співвласниками;

• планується масштабування або перезапуск бізнесу в іншому форматі, і потрібне “чисте поле”.

Вчасно спланована ліквідація або інший варіант припинення діяльності за участю юристів дозволяє завершити історію ТОВ контрольовано та прогнозовано.

---

Поширені запитання (FAQ)

Чи можна просто “забути” про ТОВ, яке не працює?
Ні. Навіть якщо діяльність не ведеться, залишаються обов’язки зі звітності та сплати податків, а також ризик штрафів і перевірок. Юрособу потрібно або коректно закривати, або вбудовувати в іншу структуру.

Чим відрізняється ліквідація ТОВ від закриття ФОП?
Ліквідація ТОВ набагато складніша: є учасники, статутний капітал, органи управління, договори, працівники, інші юридичні аспекти. Процедура потребує серйознішої підготовки й супроводу.

Чи можна ліквідувати ТОВ, якщо є борги?
Можна, але алгоритм залежить від характеру та розміру заборгованості, а також від позиції кредиторів. Інколи доцільно комбінувати ліквідацію з іншими інструментами.

Чи несе директор відповідальність після ліквідації ТОВ?
Якщо ліквідація проведена коректно, ризики зменшуються. Але в окремих випадках (наприклад, умисне ухилення від податків, фіктивні операції) особиста відповідальність керівника або учасників може зберігатися. Тому важливо правильно опрацювати історію компанії до початку ліквідації.

Чи можна пройти більшість етапів дистанційно, якщо власники за кордоном?
У багатьох випадках так. Потрібні належним чином оформлені довіреності та дотримання вимог щодо засвідчення документів. Конкретний формат участі узгоджується під час консультації.